關(guān)閉
為了保證政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的公開公正公平，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省2016年實(shí)施政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案>的通知》（豫人社辦〔2016〕81號），制定本《面試方案》。
一、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀、公正、科學(xué)。
二、面試的組織管理
面試工作由省“政府購崗”辦公室統(tǒng)一組織，省人事考試中心統(tǒng)一命題，各省轄市、省直管縣(市)人社局負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作、“政府購崗”辦公室具體實(shí)施。
三、面試時(shí)間
鑒于2016年中秋節(jié)日假期安排，面試時(shí)間由原定的9月17日調(diào)整為9月24日，其他后續(xù)招聘步驟（環(huán)節(jié)）的時(shí)間相應(yīng)順延一周。
四、面試人數(shù)
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位名額1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，詳見河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“政府購崗”專欄公告的《河南省2016年“政府購崗”招聘高校畢業(yè)生面試人員名單》。
五、面試內(nèi)容和形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性、舉止儀表等，滿分100分。面試時(shí)間為每人10分鐘。
六、面試考官組設(shè)置和面試工作監(jiān)督
(一)根據(jù)面試人數(shù)，科學(xué)設(shè)置面試考官組。每個(gè)面試考官組由7名考官組成，設(shè)主考官1名、考官6名。
(二)各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室在面試前對面試考官進(jìn)行考前培訓(xùn)。面試考官組在全封閉狀態(tài)下開展工作。面試考官持證上崗。
(三)由各省轄市、省直管縣(市)人社局商請駐局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任監(jiān)督員，對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、面試考點(diǎn)
各省轄市、省直管縣(市)面試考點(diǎn)根據(jù)考生人數(shù)科學(xué)設(shè)置若干個(gè)面試室、考生候考室、考生休息室，報(bào)考同一崗位的考生分組編入同一面試室。面試地點(diǎn)由省轄市、省直管縣（市）“政府購崗”辦公室自行確定，并通知各位面試考生。
(一)面試考點(diǎn)。面試考點(diǎn)內(nèi)劃分警戒區(qū)域，設(shè)專門人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生并維持秩序，面試室、候考室和休息室均設(shè)置明顯標(biāo)識。
(二)面試室。面試室內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、考生席和工作人員席(包括計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員)、監(jiān)督席。考生席放置鉛筆和草稿紙，不放置考題本。考官席放置評分表、水筆和草稿紙。工作人員席放置鉛筆和水筆、紙及秒表、計(jì)算器、訂書機(jī)等物品。
在主考官席對面適當(dāng)位置設(shè)置考生席。
(三)候考室。候考室設(shè)在臨近面試室但又不相互干擾的房間，室內(nèi)張貼面試應(yīng)試者須知。
(四)休息室。休息室為面試結(jié)束的考生等候宣布面試成績的休息場所。休息室與面試室、候考室保持一定距離，防止互相干擾。
八、面試工作人員
(一)候考室至少安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)考生報(bào)到、查驗(yàn)證件，講明候考須知，對考生按報(bào)考崗位分組抽簽編號、登記，對候考者實(shí)行封閉管理。
(二)休息室至少安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)管理考生，等候面試全部結(jié)束后，統(tǒng)一宣布成績。
面試前，由省轄市、省直管縣（市）“政府購崗”辦公室對所有面試工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。面試工作人員在面試期間必須接受封閉管理，并嚴(yán)格遵守面試工作人員守則。
九、面試辦法及程序
(一)各省轄市、省直管縣(市)面試工作從9月24日上午8:30開始，按報(bào)考崗位分組面試。請各省轄市、省直管縣（市）人社局駐局紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)同志、“政府購崗”辦負(fù)責(zé)同志自帶車輛在9月23日上午11時(shí)前到省人社廳領(lǐng)取面試試卷，屆時(shí)，省人社廳面試巡視人員將隨車一同往返。
(二)面試考生須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試的考生，應(yīng)在9月24日上午7時(shí)之前報(bào)到，逾期30分鐘未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。考生報(bào)到時(shí)，由候考室工作人員查驗(yàn)考生有效身份證、準(zhǔn)考證，收繳通信工具統(tǒng)一保管，帶領(lǐng)考生進(jìn)入候考室，實(shí)行封閉管理;并組織考生按報(bào)考崗位分組抽簽確定面試順序。
(三)面試考官、監(jiān)督人員及工作人員須在9月24日上午7:30在考點(diǎn)集合，熟悉面試方案，進(jìn)行考前培訓(xùn)，面試考官抽簽決定面試考場。
(四)本次面試采用A、B卷，省人社廳巡視人員在省轄市、省直管縣(市)駐局紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下抽取本地區(qū)面試考點(diǎn)采用A卷或B卷，沒有抽中的試卷作為備用試卷。
(五)工作人員按照崗位分工和職責(zé)要求，逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室。
(六)每位考生面試開始時(shí)，主考官首先宣讀指導(dǎo)語，考生的思考、回答問題時(shí)間為10分鐘。在最后2分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員給予提示，如10分鐘屆時(shí)不能結(jié)束，計(jì)時(shí)員應(yīng)及時(shí)提示“時(shí)間到”，終止回答。
(七)面試時(shí)，原則上由主考官主持面試，主考官必須用普通話閱讀題本，逐題讀答直至結(jié)束。
(八)各省轄市、省直管縣（市）“政府購崗”辦公室根據(jù)考場、考生數(shù)量自行印制《結(jié)構(gòu)化面試評分表》、《考官記分平衡表》、《面試評分匯總表》(見附件1、2、3)，并請將確定的考場個(gè)數(shù)及時(shí)上報(bào)省“政府購崗”辦公室，以便統(tǒng)一印制面試考卷。每位考生面試結(jié)束后，由各位考官按照測評要素對每位考生進(jìn)行獨(dú)立評分，逐項(xiàng)填寫《結(jié)構(gòu)化面試評分表》;考官打分要打整數(shù)分，不合計(jì)總分，打分結(jié)束后簽署本人姓名。
(九)考官對每位考生的評分結(jié)束后，計(jì)分員收取全體考官的評分表，當(dāng)場計(jì)算面試成績，填寫《面試評分匯總表》(見附件3)，核分員對分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核。
面試計(jì)分采取體操計(jì)分法。即：將考官評出的分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為考生的面試成績。
(十)公布面試成績。全部考生面試結(jié)束后，確定一名主考官按考生序號當(dāng)場公布面試成績。
(十一)各省轄市、省直管縣（市）人社局負(fù)責(zé)匯總填制《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)參加面試人員成績統(tǒng)計(jì)表》（見附件4），并及時(shí)上報(bào)省“政府購崗”辦公室。根據(jù)考試總成績（即：筆試成績X60%+面試成績X40%），由省“政府購崗”辦公室按規(guī)定確定并公布參加體檢人員名單。
十、有關(guān)要求
面試是“政府購崗”招聘工作的重要環(huán)節(jié)，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。有關(guān)單位和相關(guān)人員要高度重視，明確職責(zé)，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織，周密實(shí)施，確保面試工作順利進(jìn)行。
(一)切實(shí)做好安全保密工作
1.省人社廳選派的面試巡視人員和省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室負(fù)責(zé)同志，負(fù)責(zé)面試考卷的押送、存放、考后未啟用試卷的收回及面試現(xiàn)場巡查等工作。
2.各省轄市、省直管縣(市)駐局紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)試卷的運(yùn)送、交接、保管以及面試的實(shí)施等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。
(二)嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)
1.面試工作要做到教育和處罰并重，人防和技防并舉。紀(jì)檢監(jiān)察人員要切實(shí)履行職責(zé)，抓好面試實(shí)施和考場監(jiān)督，維護(hù)考場秩序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)決杜絕考務(wù)人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。
2.要嚴(yán)格執(zhí)行面試工作考場規(guī)則。
3.巡視人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)巡查。除考務(wù)人員、工作人員、巡視人員外，其他任何人都不得以任何借口進(jìn)入考場，出現(xiàn)問題要及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
4.參加面試的考生、工作人員、考官必須關(guān)閉手機(jī)，并由各省轄市、省直管縣(市)駐局紀(jì)檢監(jiān)察人員統(tǒng)一保管，任何人在面試期間不準(zhǔn)外出接聽電話。
(三)注重人文關(guān)懷。各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室要采取多種方式通知考生按時(shí)參加面試，如電話通知或自制面試通知單等。各地要堅(jiān)持以人為本，做好相關(guān)服務(wù)工作。各考點(diǎn)要配備飲用水、防暑藥品，注意考場開窗通風(fēng)等。為預(yù)防和妥善處理突發(fā)事件，各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室要安排車輛在面試點(diǎn)全程值班。
(四)各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室要牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)事宜，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)面試相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)和銜接，協(xié)調(diào)解決面試過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和糾紛，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對面試各項(xiàng)服務(wù)、監(jiān)管職能的落實(shí)。
(五)紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，對發(fā)生的重大問題，提出建議，研究制定解決措施；對考務(wù)人員遵紀(jì)守法、廉潔自律和正確行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(六)巡視人員要忠于職守，堅(jiān)持原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握面試考務(wù)工作的各種規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象要認(rèn)真做好記錄并立即通知監(jiān)考人員進(jìn)行處理。面試中如果出現(xiàn)試卷泄密、考場秩序混亂或其他重大異常情況，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告省“政府購崗”辦公室，同時(shí)配合相關(guān)部門采取有效措施，盡快查明原因，果斷處理，及時(shí)補(bǔ)救，防止擴(kuò)散，確保全省面試工作順利完成。
省“政府購崗”辦公室聯(lián)系人及電話：
廳就業(yè)辦統(tǒng)籌就業(yè)處
程紅兵、崔瀟月 0371-69690078 69690311（傳真）
電子郵箱：szfggbgs@163.com
省公共就業(yè)服務(wù)中心
崔秀池、岳錦蓉 0371-63982618 63985902（傳真）
電子郵箱：hnsggjy@163.com
附件4 河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)參加面試人員成績統(tǒng)計(jì)表.xls
