關(guān)閉
根據(jù)《河南省2017年實(shí)施政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》（豫人社辦〔2017〕108號(hào)）規(guī)定及有關(guān)文件精神，對(duì)全省2017年“政府購崗”計(jì)劃招募面試工作明確下列事項(xiàng)：
一、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保面試客觀、公正、科學(xué)。
二、組織管理
面試工作由省人社廳統(tǒng)一組織，各省轄市、省直管縣（市）人社局分別實(shí)施，省、市（縣）“政府購崗”辦公室具體承辦。
三、面試時(shí)間和人員
2017年9月23日全省統(tǒng)一面試。
根據(jù)筆試成績，以縣（市、區(qū)）為單位，按2017年分配名額1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
四、面試方式和內(nèi)容
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間每人不超過10分鐘。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、信息獲得能力、人際交往意識(shí)與技巧、言語表達(dá)能力、舉止儀表等，滿分100分。
五、考官組設(shè)置和工作監(jiān)督
（一）根據(jù)面試人數(shù)，科學(xué)設(shè)置考官組。每個(gè)考官組由7名考官組成，設(shè)主考官1名、考官6名。
（二）各省轄市、省直管縣（市）“政府購崗”辦公室應(yīng)在面試前對(duì)面試考官進(jìn)行考前培訓(xùn)。考官持證上崗。考官組在全封閉狀態(tài)下開展工作。、
（三）各省轄市、省直管縣（市）人社局應(yīng)商請(qǐng)駐局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任監(jiān)督員，進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、面試考點(diǎn)
各省轄市、省直管縣（市）面試考點(diǎn)根據(jù)考生人數(shù)科學(xué)設(shè)置若干面試室、考生候考室、考生休息室，均設(shè)置明顯標(biāo)示并保持一定距離。考點(diǎn)內(nèi)劃分警戒區(qū)域，設(shè)專門人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生并維持秩序。
面試室內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、考生席和工作人員席（包括計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員）、監(jiān)督席；考生席放置鉛筆和草稿紙，不放置考題本；考官席放置評(píng)分表、水筆和草稿紙，工作人員席放置鉛筆和水筆、紙及秒表、計(jì)算器、訂書機(jī)等物品。在主考官席對(duì)面適當(dāng)位置設(shè)置考生席。
候考室設(shè)在臨近面試室但又不相互干擾的房間，室內(nèi)張貼《面試應(yīng)試者須知》。
休息室為面試結(jié)束的考生等候宣布面試成績的休息場所。
七、面試工作人員
候考室安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)考生報(bào)到、查驗(yàn)證件，講明候考須知，對(duì)考生按報(bào)考縣（市、區(qū)）分組抽簽編號(hào)、登記，對(duì)候考者實(shí)行封閉管理。
休息室安排男、女各1名工作人員，負(fù)責(zé)管理考生，等候面試全部結(jié)束后，統(tǒng)一宣布成績。
面試前對(duì)所有面試工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。工作人員在面試期間必須接受封閉管理，并嚴(yán)格遵守《面試工作人員守則》。
八、面試程序
（一）各省轄市、省直管縣（市、區(qū)）面試工作從9月23日上午9:00開始，按報(bào)考縣（市、區(qū)）分組面試。
（二）面試考生應(yīng)在9月23日上午7:00前到指定考點(diǎn)報(bào)到，逾期30分鐘未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。考生報(bào)到時(shí)，由候考室工作人員查驗(yàn)考生有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的省轄市還要查驗(yàn)考生畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證；收繳通信工具統(tǒng)一保管，帶領(lǐng)考生進(jìn)入候考室，實(shí)行封閉管理；組織考生按報(bào)考縣（市、區(qū)）分組抽簽確定面試順序。
（三）面試考官、監(jiān)督人員及其他工作人員須在9月23日上午8:00在考點(diǎn)集合，熟悉面試有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行考前培訓(xùn)，面試考官抽簽決定面試考場。
（四）工作人員按照崗位分工和職責(zé)要求，逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室。
（五）每位考生面試開始時(shí)，主考官首先宣讀指導(dǎo)語，考生的聽題、思考和答題時(shí)間共10分鐘。在最后2分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員給予提示，若10分鐘屆時(shí)不能結(jié)束，計(jì)時(shí)員應(yīng)及時(shí)提示“時(shí)間到”，終止答題。主考官主持面試并用普通話閱讀題本，逐題讀答直至結(jié)束。
（六）省廳根據(jù)考場、考生數(shù)量統(tǒng)一制發(fā)《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》《考官計(jì)分平衡表》《面試成績匯總表》（附件1、2、3）。每位考生面試結(jié)束后，由各考官按測(cè)評(píng)要素為考生進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分并逐項(xiàng)填寫《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》。考官打分要對(duì)每項(xiàng)測(cè)評(píng)要素打整數(shù)分，打分結(jié)束后簽署本人姓名。
（七）考官對(duì)每位考生的評(píng)分結(jié)束后，計(jì)分員收取全體考官的評(píng)分表，當(dāng)場計(jì)算面試成績，填寫《面試評(píng)分匯總表》，核分員對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核。
面試計(jì)分采取體操計(jì)分法，將考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為考生的面試成績。
如遇報(bào)考同一縣（市、區(qū)）的考生分在兩個(gè)以上考場的，應(yīng)采取修正系數(shù)法確定最終面試成績。即：最終面試成績=本人原始面試成績×所在考場修正系數(shù)；所在考場修正系數(shù)=報(bào)考同一縣（市、區(qū)）全部考生原始面試成績平均值÷所在考場報(bào)考同一縣（市、區(qū)）全部考生原始面試成績平均值。
（八）全部考生面試結(jié)束后，確定一名主考官按考生序號(hào)當(dāng)場公布面試成績。面試成績占招募考試總成績的40%；各考點(diǎn)要認(rèn)真填寫《最終面試成績匯總表》（附件4），加蓋公章密封后由省廳巡視人員帶回。
九、有關(guān)要求
面試是招募工作的重要環(huán)節(jié)，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。有關(guān)單位和人員要高度重視，明確職責(zé)，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織實(shí)施，確保面試工作順利進(jìn)行。
（一）加強(qiáng)安全保密工作
省廳巡視人員和省轄市、省直管縣（市）“政府購崗”辦公室同志負(fù)責(zé)考卷的押送、存放、考后試卷的收回及面試現(xiàn)場巡查等工作。各省轄市、省直管縣（市）駐局紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)試卷的運(yùn)送、交接、保管以及面試的實(shí)施等每個(gè)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督工作。
（二）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)
面試工作實(shí)行教育和處罰并重、人防和技防并舉，嚴(yán)格執(zhí)行《考場規(guī)則》。省廳巡視人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)巡查。除考務(wù)人員、工作人員、流動(dòng)巡考人員外，其他任何人都不得以任何借口進(jìn)入考場。面試的考生、工作人員、考官嚴(yán)禁攜帶使用手機(jī)，由紀(jì)檢監(jiān)察人員收繳并統(tǒng)一保管。
（三）注重人文關(guān)懷。各省轄市、省直管縣（市）“政府購崗”辦公室要采取多種方式通知考生按時(shí)參加面試。各地要堅(jiān)持以人為本，做好相關(guān)服務(wù)工作。為預(yù)防突發(fā)事件，各考點(diǎn)要安排專門車輛全程值班。
（四）各省轄市、省直管縣（市）“政府購崗”辦公室要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，搞好面試相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)和銜接，妥善處理面試中出現(xiàn)的突發(fā)事件和糾紛，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)面試各項(xiàng)服務(wù)、監(jiān)管職能的落實(shí)。
（五）請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保每個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)管到位。對(duì)發(fā)生的重大問題，提出建議及解決措施。同時(shí)，督促考務(wù)人員遵紀(jì)守法、廉潔自律和正確行使權(quán)力。
（六）省廳巡視人員要忠于職守，堅(jiān)持原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握面試考務(wù)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)記錄并通知監(jiān)考人員立即處理。若出現(xiàn)試卷泄密、考場秩序混亂或其他重大異常情況，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告省“政府購崗”辦公室，同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門予以妥善處理。
省“政府購崗”辦公室聯(lián)系人及電話：
崔瀟月 0371—69690078 岳錦蓉 0371—63985902
附件： 1. 結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表
2. 考官記分平衡表
3. 面試成績匯總表
4. 最終面試成績匯總表 
附件.doc
河南省“政府購崗”辦公室
2017年9月21日
