商丘市開發(fā)區(qū)公安分局招聘輔警公告

商丘市開發(fā)區(qū)公安分局招聘輔警公告

 

     

      根據(jù)工作需要，開發(fā)區(qū)公安分局招聘55名輔警。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

      一、招聘對象和報考條件

      （一）具有中華人民共和國國籍；

      （二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身心健康；

      （三）男性，身高170cm以上，年齡18至30周歲（1989年10月7日至2001年10月7日期間出生）；

      （四）大專以上學(xué)歷（退役士兵及具有特殊技能或?qū)I(yè)特長的可放寬至高中、中專）；

      （五）根據(jù)工作需要，招聘對象戶籍地為商丘市轄區(qū)內(nèi)；

      （六）具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng)；

      （七）自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配；

      （八）具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)；

      （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

      （1）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；

      （2）在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

      （3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

      （4）曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的；

      （5）在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

      （6）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄；

      （7）曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，解除勞動合同的；

      （8）家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

      （9）本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；

      （10）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形；

      二、招聘程序

      本次招聘按照程序公開、結(jié)果公正的原則，采取現(xiàn)場報名、筆試、體能測評、面試、體檢、政治考察的程序進(jìn)行。

      三、現(xiàn)場報名

      （一）報名者本人于2019年10月8日9：00至10月10日17：00期間到開發(fā)區(qū)公安分局門衛(wèi)室（富商大道與華商大道交叉口向西100米路北）進(jìn)行報名，報名時攜帶身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠彩色照片3張（紅底、藍(lán)底、白底均可），退伍士兵另外攜帶退伍證原件及復(fù)印件各1份，有特殊技能和專業(yè)的提供相關(guān)證件（例如：駕駛證），已就業(yè)人員需出具工作單位同意報考的證明材料。

      （二）報名者要保證提交的報名材料真實、準(zhǔn)確、可靠，填寫相關(guān)報名表，書面作出誠信承諾，經(jīng)資格初審合格后，制作領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管，筆試、體能測評、面試、體檢時，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

      （三）資格審查工作貫穿整個招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其報考資格。

      四、筆試

      （一）筆試內(nèi)容：與高中以上文化相當(dāng)?shù)幕局R，滿分100分。

      （二）筆試時間和地點另行通知。

      五、體能測評

      （一）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定體能測評人員。

      （二）體能測試項目為：1000米跑、100米跑。測評標(biāo)準(zhǔn)參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）的規(guī)定執(zhí)行。體能測評不合格的不得進(jìn)入下一程序。

      六、面試

      （一）根據(jù)筆試成績和體能測評結(jié)果從高分到低分排序，按照1：2進(jìn)行面試。

      （二）面試滿分100分。考試總成績=筆試成績+面試成績。

      七、體檢

      （一）根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員。

      （二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)。

      八、政治考察

      （一）體檢合格的人員，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察對象。政治考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公發(fā)[2013]2號）和公安機(jī)關(guān)關(guān)于人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      （二）同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類院校畢業(yè)生，中共黨員。

      （三）根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為5天。

      九、簽訂合同

      對于公示合格人員，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，約定試用期。

      十、管理使用

      （一）本次招聘輔警實行勞務(wù)派遣的用人方式，由勞務(wù)派遣公司派遣到開發(fā)區(qū)公安分局非執(zhí)法崗位工作。上崗前，組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者不予簽訂勞動合同。

      （二）招聘人員在崗工作期間，由用人單位按照輔警人員管理規(guī)定進(jìn)行管理、使用和考核。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。

      （三）招聘人員工作地點為開發(fā)區(qū)公安分局。

      （四）招聘人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可單方面解除勞動合同：

      （1）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；

      （2）違反工作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故的；

      （3）因失職、瀆職、濫用職權(quán)造成嚴(yán)重后果的；

      （4）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常開展的；

      （5）有違法、違紀(jì)行為，不宜在公安機(jī)關(guān)工作的；

      （6）平時考核三次以上不合格或年度考核被評為不合格等次的；

      （7）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不服從組織另行安排的；

      （8）因公安機(jī)關(guān)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；

      （9）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

      十一、待遇保障

      （一）工資待遇：工資及有關(guān)保險待遇按按照開發(fā)區(qū)公安分局現(xiàn)有勤務(wù)輔警待遇執(zhí)行。

      （二）根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

      咨詢電話：0370-3339275

 

開發(fā)區(qū)公安分局

二〇一九年十月六日