第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)縣事業(yè)單位引進人才核銷崗位及考試公告

第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會

民權(quán)縣事業(yè)單位引進人才核銷崗位及考試公告

根據(jù)商丘市招才引智有關(guān)工作要求，按照《2024年民權(quán)縣事業(yè)單位引進高層次人才實施方案》，現(xiàn)將2024年民權(quán)縣事業(yè)單位引進高層次人才崗位核銷及考試公告如下：

本次引進人才范圍是指：2024年民權(quán)縣參加第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會發(fā)布的引進人才計劃，在鄭州主會場、西安專場或長沙專場現(xiàn)場或網(wǎng)上報名，并在規(guī)定時間內(nèi)提交資料，通過網(wǎng)上資格初步審核的人員。

一、核銷崗位

民權(quán)縣高級中學(xué)高中物理（崗位代碼600102），核銷招聘計劃7人。

二、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

（一） 筆試

1.筆試內(nèi)容：縣直所屬事業(yè)崗位為公共基礎(chǔ)知識；教師崗位為教育理論、公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)綜合知識。

2.登錄原報名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙打印）。打印筆試準(zhǔn)考證時間：2024年10月31 日8:00-11月 2 日17:00，筆試時間、地點及其他注意事項詳見準(zhǔn)考證。

（二） 面試

1.按照擬招聘崗位數(shù)與參加筆試人員1:3的比例從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3比例的崗位，應(yīng)試人員的筆試成績須達到同一筆試內(nèi)容所有參加考試的應(yīng)試人員平均分，合格人員全部進入面試。

2.擬進入面試人員，攜帶相關(guān)報名原件進行現(xiàn)場資格確認(rèn)，現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格的取消引進資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格確認(rèn)的，視為自動放棄資格。現(xiàn)場資格確認(rèn)時間、地點另行通知。

3.因不符合引進條件、棄權(quán)等原因空缺的面試名額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。筆試成績并列的，同時進入面試。

4.面試內(nèi)容：報考縣直所屬事業(yè)崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試；報考教育系統(tǒng)兩所高中教師崗位，試講內(nèi)容為高中二年級現(xiàn)用教材；報考教育系統(tǒng)兩所高中（體育、音樂、美術(shù)），試講內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材；報考民權(quán)縣職教中心教師崗位的試講內(nèi)容為中職類專業(yè)課教材。試講采取隨機抽課“模擬課堂教學(xué)”的方式進行，準(zhǔn)備20分鐘，試講10分鐘。滿分均為100分。

5.實際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達到同科目參加面試人員平均分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試時間、面試地點等相關(guān)事項另行通知。

（三） 總成績

1.總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

2.筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點以后兩位數(shù)（四舍五入）；總成績并列時，依次按照筆試成績高低確定名次。

3.招聘各主要環(huán)節(jié)結(jié)果均在“民權(quán)網(wǎng)”（www.cnmq.com.cn）進行公示。

4.總成績在商丘人事考試網(wǎng)和“民權(quán)網(wǎng)”（www.cnmq.com.cn）進行公示。

三、考察情況

1.體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按引進計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。進入體檢人員名單在商丘人事考試網(wǎng)和“民權(quán)網(wǎng)”（www.cnmq.com.cn）進行公示。

2.考察

體檢合格的人員，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、群眾反映等情況進行考察和資格復(fù)查，考察和資格復(fù)查合格者，按照引進計劃，等額確定擬聘用人選。報考紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位的，從其規(guī)定。因體檢不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，報請組委會研究后，按總成績由高到低的順序遞補一次。擬聘用人選在商丘人事考試網(wǎng)和“民權(quán)網(wǎng)”（www.cnmq.com.cn）進行公示。

四、聘用與待遇

（1）確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（2）新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用資格。

（3）職業(yè)教育培訓(xùn)中心暫未取得教師資格證者，必須在一年內(nèi)取得相應(yīng)任教崗位的教師資格證，未取得的不予轉(zhuǎn)正。

（4）新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年（含一年試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次人才引進，凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。人才引進工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、在引進過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。對違反人才引進紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2.資格審查貫穿招才引智工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招才引智條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其報名和錄用資格，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān)。

3.此方案由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)組委會辦公室負(fù)責(zé)組織實施，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：13462708999（工作時間內(nèi)）

監(jiān)督電話：13569318966（工作時間內(nèi)）

河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會民權(quán)組委會辦公室    

                           2024年10月29日