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根據(jù)《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘總體實施方案》（商招才〔2024〕1號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社〔2022〕26號）等有關(guān)規(guī)定，按照《商丘市職業(yè)教育中心2024年招聘高層次人才實施方案》，現(xiàn)將筆試成績暨面試公告如下：
一、筆試成績
通過商丘人事考試網(wǎng)（http://www.aidingxipin.cn/）、商丘市職業(yè)教育中心官網(wǎng)（http://www.sqszjzx.com/），進行查詢。查詢時間2024年11月29日18:00至12月01日18:00，面試人員名單見附件。根據(jù)《商丘市職業(yè)教育中心2024招才引智實施方案》，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從筆試成績高分到低分確定參加面試人選，實際參加筆試人員不能形成競爭的，筆試成績須達到使用同一試卷所有人平均分以上，本次筆試平均分為71.9分。
二、面試
1.面試時間及地點
時間：2024年12月7日下午1:30集合，2：00開始。
地點：商丘市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)昌華中學(xué)（商丘市南京路東段·南京路與豫苑路交叉口東北角）。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。參考人員分專業(yè)通過抽簽確定面試順序，備考準(zhǔn)備時間為20分鐘，面試時間為15分鐘，面試總分100分。
3.成績計算。進入面試人員：所有評委打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余評委打分平均分?jǐn)?shù)即為該考生面試分?jǐn)?shù)。面試工作全部結(jié)束后，由工作人員對每位考生成績進行復(fù)核，無誤后，面試成績現(xiàn)場公布。
三、綜合成績計算
綜合成績計算方式= 筆試成績×50%﹢面試成績×50%，若考生考試總成績并列，筆試成績高者優(yōu)先。若考生出現(xiàn)筆試、面試成績相同者，采取隨機抽題加試的方式再進行面試，成績高者優(yōu)先。
四、體檢
根據(jù)考試結(jié)果，按擬聘用崗位1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考察
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察，考察工作由招聘單位主管部門和用人單位組織實施，全面了解被考察對象的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。如考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，不再進行遞補。考察不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
對擬聘用人員進行網(wǎng)上公示。公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員服務(wù)期5年（含1年試用期），在試用期內(nèi)如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和試用期考核不合格等情況，解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次人才招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。人才引進工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格；對違反人才引進紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
聯(lián)系電話：0370－6066399
地址：商丘市梁園區(qū)歸德北路84號
附件：商丘市職業(yè)教育中心2024招才引智進入面試人員名單
商丘市職業(yè)教育中心
2024年11月29日
